首先，学历可以区别人的智力或聪明程度，具备大聪明的人一定会琢磨未来，不吝为人力资本进行教育投资。其次，学历的高低，可以区别人的自信心的高低。当一个人继续选择接受教育而不工作，意味着他对自己的能力充满信心，对未来预期乐观，坚信在职场会获得较大的选择机会。在分层的中国社会结构中，高学历易受到尊重，有了它，你就有机会进入高层次的人才俱乐部。觉得写得挺有道理的，虽然可能很多人也不赞同他的观点。但是不得不说，当今社会学历不仅仅是找工作时的敲门砖，更是被大家衡量人生价值的标准。要做大事，就首先得有做大事的眼光、气魄和胸怀，要有知识和学历的。这是从走出校门之后，寻找单位步的证明能力的证件就是学历。

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的印象，是直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。

那么提升学历的重要性到底都体现在哪里呢?

1、就业:每年毕业的时候，令学生和家长头疼的就是找工作了，大学生就业难的问题困扰大家的事情已经不是一年两年的事情了。许多国家机关、事业单位对人才招聘的要求是达到本科或硕士以上的学历，专科生连面试的资格都没有。

2、考研：有了本科毕业证和学位证，就能直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，例如要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。

3、公务员、事业编制:公务员和事业编岗位需要通过公务 员考试，大多数d的岗位都要求至少本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而这一部分由于报考门槛低往往有着更庞大的报考人群，从而使录取机会变的难上加难。

4、工资定级：就业后工资成了毕业生们关注的问题，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。专科和本科之间的基本工资相差金额往往可以达到数百元。

5、人事改革：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。

6、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

所以，懿本专转本要告诉您的是，相对于后期的能力来说，前期的学历更加重要。

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