面对江苏五年制专转本考试很多考生不知道自己适合考什么专业，或者说对自己高职期间所学的专业并不是很喜欢，但是自己能够报名的专业自己也不满意，于是很多学员都会考虑对原来专业没有限制的专业进行报考，其中苏州大学文正学院的人力资源管理专业就是很多考生的选择，下面就给大家介绍一下如何备考。

考试科目：英语，人力资源管理，专业综合素质测试（面试）

参考教材：《人力资源管理概论（第5版）》董克用主编，中国人民大学出版社2019年7月

考核内容：

人力资源管理：人力资源管理基础理论以及人力资源管理六个模块的内容。考核重点：1.人力资源、人力资源管理以及战略性人力资源管理的概念；2.X理论—Y理论、激励理论及其整合、人力资源管理的外部环境；3.组织文化和组织结构；4.职位分析概念、职位说明书的内容、胜任素质模型及其建立步骤；5.人力资源规划及人力资源供求预测的方法；6.招聘的含义、招聘渠道与方法、员工甄选；职业生涯规划与职业生涯管理的概念、基本理论；7.培训开发的具体实施与主要方法；8.绩效计划、绩效监控、绩效考核以及绩效反馈；9.基本薪酬、可变薪酬及员工福利；10.劳动关系和劳动保护。

专业综合素质测试：形象展示与稿件朗诵。考核重点：语言表达、沟通能力、应变能力、形象气质等。1.形象气质（良好仪态、具有亲和力等）；2.稿件朗诵及问答（普通话标准，咬字清晰，语音准确、逻辑清晰、流畅，具有较强的语言表达能力和沟通能力）。

由于苏大文正人力资源管理专业对原来所学专业没有限制，笔试只考英语和人力资源两门，专业综合素质测试是面试，所以很多时间上来不及备考两门专业课的考生都会选择这个专业进行报考，但是专业综合素质测试虽然是面试，对考生的身高和身材等方面也都是有要求的，并且是按照空乘的要求来进行面试考核的，所以考生选择该专业之前需要看下自己是否符合面试的要求，不然很容易白费功夫。

在有限的备考时间里选择自己有把握考上的院校是一个明智的选择，五年制专转本和其他的接本升本都不一样，只有一次机会，所以建议备考的考生放弃一些不切实际的想法，根据自己的时间，学习的规划来选择一个能够考上的专业，这样才不辜负自己的努力。